A profissão Coaching é relativamente nova em nossa sociedade, isto é, se considerarmos que, como ciência das relações humanas, este processo foi descrito pela primeira vez em 1974, através do livro  “The Inner Game of Tennis” publicado por Timothy Gallwey. No Brasil, só tivemos conhecimento a partir da década de 90.

O Coach é uma espécie de treinador, mas ele não mostra o caminho  e sim o processo que possibilite realizar todos os objetivos, realizar os “sonhos”. Através desta visão, que surgiu este processo poderoso chamado de Coaching. É uma ferramenta indispensável nas relações de aprendizagem humana, uma vez que na prática, significa auxiliar o seu cliente a explorar o melhor do potencial dele em busca de seus objetivos, de seus sonhos. Utilizando seus próprios recursos ou desenvolvendo novos recursos que o cliente julgue importantes e necessários para que ele possa atingir o resultado desejado.

O Coaching tira o cliente da zona de conforto para que ele possa enxergar novas possibilidades. Muitos insights são gerados na sessão de Coach e todos são de extrema importância para que o trabalho tenha sucesso no final.

O Coach não irá traçar o caminho da sua felicidade. Ele lhe ajuda a abrir os olhos para que você veja o que sempre existiu, porém até então não deu a devida atenção. São surpreendentes os resultados, mesmo que a solução seja simples.

Este é um trabalho onde precisa necessariamente o envolvimento do cliente, pois ele mesmo quem vai definir suas metas e tarefas. Tudo precisa de comprometimento para que haja um resultado positivo.

Normalmente são pré-agendados em torno de 8 a 10 sessões, todas com 1h de duração. Podem ser marcadas com 7 à 10 dias de espaço entre uma sessão e outra.